Kontakt

Bezpieczeństwo i higiena pracy to kluczowe zagadnienie w każdym miejscu pracy. Aby zapewnić bezpieczeństwo pracowników i minimalizować ryzyko wypadków oraz zachorowań zawodowych, niezbędne jest regularne przeprowadzanie szkoleń okresowych BHP. Dla wielu przedsiębiorców i pracodawców ważne jest zrozumienie, jak często należy przeprowadzać te szkolenia. 

Częstotliwość szkoleń okresowych BHP 

Częstotliwość szkoleń okresowych BHP zależy od rodzaju pracy wykonywanej przez pracowników oraz ryzyka związanego z danym stanowiskiem.  

Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych szkolenie okresowe bhp należy organizować nie rzadziej niż raz na trzy lata. W sytuacji jednak kiedy pracownik wykonuje prace zaliczane do szczególnie niebezpiecznych, które niosą ze sobą wyższe ryzyko, takie jak prace na wysokościach, z substancją niebezpieczną itp. szkolenia okresowe powinny być organizowane raz do roku.  

Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, pracodawców i innych osób kierujących pracownikami szkolenia okresowe organizuje się co 5 lat. 

Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych szkolenie okresowe organizuje się raz na 6 lat. 

Przepisy prawne 

Pierwszym źródłem informacji na ten temat są obowiązujące przepisy prawne. W Polsce odpowiednie przepisy dotyczące szkoleń BHP zawarte są w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z tym rozporządzeniem, pracodawcy mają obowiązek organizować szkolenia BHP w określonych okresach czasu. 

Pierwsze szkolenie okresowe po zatrudnieniu 

Pracodawcy i inne osoby kierujące pracownikami odbywają pierwsze szkolenie okresowe bhp w terminie 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach. Pozostałe grupy pracowników odbywają pierwsze szkolenie bhp w terminie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowiskach.  

Pracodawca w aktach osobowych pracownika powinien przechowywać odpis (kopię) zaświadczenia o ukończeniu przez pracownika okresowego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy niezależnie od tego, czy sam organizuje takie szkolenie, czy też powierza je jednostkom organizacyjnym prowadzącym działalność szkoleniową w dziedzinie bhp.